Monthly Archives: May 2017

كيف اجعل مشروعي ناجحا

Category : دورات

يخشى الكثير من رجال الأعمال وخاصة الجدد في مجال الإنتاج الخوض في مشروع لخوفهم من فشله، حيث يخاف أي شخص يقدم على عمل مشروع من آراء الزبائن والفئة المستهدفة، وإن كان سيلقى مشروعه رواجاً ونجاحاً في سوق العمل أم لا، إن التعب والمال الذي سينفق عليه سيكون أكبر من مقدار الربح الناتج، فكخطوة أولى قبل أن تبدأ بأي مشروع عليك أن تختبر الأفكار التي ستقوم بالعمل عليها، وأن تحقنع نفسك بأنك ستتقبل آراء الفئة التي استهدفتها من مشروعك بسعة صدر، وبالطبع لابد أن تبدأ بالوصول إلى النجاح في مشروعك وتطبيقه على أرض الواقع في وقت سريع، وذلك حتى يشكل النجاح والتقدم محفزا لك لتعمل بجد أكثر على انجاح مشروعك. وهنا ايراد لبعض الخطوات التي إن اتبتعتها فقد تساعدك على ان يكون مشروعك ناجحا، وأن يحصل على نتائج أفضل تشعرك بالرضا: 1. إجعل التفاؤل صديقك الودود طوال فترة المشروع ولكن كن واقعياً، بمعنى أنك توقع أن منتجك قد يحقق نجاح كبير ويصنع فارق على أرض الواقع، ولكن لا تجعل توقعاتك أكبر من الواقع حتى لا تصدم في النتائج إذا كانت متواضعة، ويصيبك الإحباط فتجد نفسك عاجز نفسياص عن تطوير المنتج وتعيين نقاط الضعف في المشروع. 2. ابدأ بتطبيق جزئي لمشروعك على السوق المحلي، وذلك لأن السوق المحلي سيساعد على معرفة آراء الناس قبل ان تبدأ بانفاق الكثير من الأموال على المشروع، الأمر الذي سيسبب لك الخسائر الكبيرة في حالة أن المشروع فشل، فإبدأ بمبلغ بسيط من المال تنتج به عينة صغيرة من المنتج، ومن ثم قم بتوزيعه على من حولك من أصدقاء ومعارف وأقارب، والفئات التي تعتقد أنهم بحاجة لهذا المنتج، ومن ثم راقب النتائج والآراء حول جودته وملائمته لاحتياجاتهم. 3. اختر المكان الصحيح لالقاء شبكتك فيه، فكل منتج له فئة معينة تحتاجه بكثرة ويكون الطلب عليه لديهم أكبر من غيرهم، ولذلك ابحث عن المكان الذي يتركز فيه الأشخاص الذين يحتاجون إلى منتجك ويعانون من نقص فيه، ومن ثم قم بتشويقه لديهم وتوفيره تحت متناولهم، وبذلك سيحصل منتجك على رواج كبيرة وستكون نتائج بيعك مرضية، وإن لم تكن كذلك فاعلم أن هناك خلل ما في منتحك وعليك البحث عن أساليب جيدة لتطويره. 4. إعمل بناء على خطة تسويقية جيدة،إعرض منتجك على أحد العملاء الكبار في مجال التسويق، والذي ترتئي أن منتجك قد ينال اعجابه ويقوم بتسويقه لك، ولا بأس إن كلفك أمر العرض مبلغا من المال، فأنت تبحث عن عرضه بطريقة تجذب العميل إليه، فإن وافق عليه إبدأ بتسويقه على فروع الشركة الأخرى وعلى عملاء آخر، مع مراعاة ذكر اسم العميل الذي وافق على تسويق المنتح، فهذا يعمل على جذب عملاء أكثر، أما في حال أن العميل رفض منتجك فإعلم منه السبب، وذلك قد يعطيك إجابات مفيدة تساعدك على تطوير مننتجك.


كيفية أعداد الميزانية

Category : دورات

تلجأ كل الدول والمؤسسات العامة والخاصة، إلى العمل على إعداد ما يعرف بالميزانية، حيث تحتوي هذه الميزانية كافة التفصيلات المالية التي ستعتمد عليها في إدارة هذه المؤسسة من الناحية المالية خلال الفترة القادمة، فالميزانية بعبارة أخرى هي الخطة المالية التي سوف تطبق، حيث أنه بدون الميزانية لن تتضح معالم الطريق المالي ولن يضبط الإنفاق داخل المؤسسة أو الدولة مما سيؤدي في النهاية إلى ضياع الحقوق والجهد المبذول وبالتالي الخسارة. لا يعد الميزانية شخص واحد فقط بل يعدها العديد من المختصين الماليين، الذين يعملون ضمن الدائرة المالية، وهم القادرون على تحديد الأوضاع المالية للمنشأة أو الدولة أو المؤسسة وبالتالي هم القادرون على تصميم ووضع الخطة المالية المنوي اتباعها. تتضمن الميزانيات العديد من البنود ومنها بند الانفاق وبند الادخار وبند الاقتراض وغيرها العديد من البنود، حيث تعد الجهات المالية المسؤولة عن المالية بتوضيح تقديرات الميزانية المنوي إقرارها عن طريق اوراق عمل توضع بين يدي رئيس المنشأة، وبناء عليه يعقد الرئيس بعد اطلاعه على أوراق العمل إلى اجتماع لكافة المديرين، حيث يتم التناقش حول الخطوط العريضة المعدة والتي هي بين يدي الرئيس، ثم تضاف أية ملحقات بعدها بعد تناقش كل مدير مع الدائرة المالية على انفراد، لترفع بعد ذلك إلى الرئيس التنفيذي للمنشأة ويتم إقرارها والموافقة عليها. حتى تحقق الميزانية أهدافها يتوجب تحديد كافة النفقات وتغطيتها بالكامل في إطار وضمن رأس المال المتاح، لان الهدف الرئيسي من الميزانية هو ضبط النفقات بشكل رئيس، حتى تستطع المنشأة ان تحقق غاياتها و أهدافها، و تحقيق الربح المتوقع و الادخار أيضاً. كما ان مفهوم الميزانية لا ينحصر على الجماعات و الدول و المؤسسات الكبيرة بل تتعدى الميزانية هذا المستوى لتصل إلى المستوى الفردي، فكل فرد في حياته الخاصة و خصوصاً من هم من الدخل المتوسط او من الفقراء، بحاجة إلى أن يضعوا الميزانيات التي تساعدهم على معرفة إيراداتهم و أوضاعهم المالية، و بالتالي ضبط النفقات، اما إذا كان هناك صرف بدون اي عملية ضبط و بدون معرفة الخطة المالية، سيكون هناك العديد من المشكلات المالية و على رأسها تراكم الديون و المدفوعات، فبدرجة اولى في الميزانيات على المستوى الفردي يجب تسديد كافة الالتزامات المالية الضرورية كالفواتير و الديون و غيرها ثم ضبط النفقات بناء على ما تبقى، حتى يستطيع الفرد و العائلة تجاوز ما أصابهم من ضائقة مالية ألمت بهم.


طرق التسويق الحديثة :

Category : دورات

 

الطّرق المباشرة في البيع والتّسويق حيث يطرق رجال البيع أبواب العملاء من أجل تسويق المنتجات التي يريدون بيعها، وهذه الطّريقة وإن كانت قديمة إلّا أنّها تطوّرت في أحيانٍ كثيرة وأخذت أشكالاً وأساليب مختلفة، وتبقى النتيجة المتأتية منها هي معيار الحكم على فائدتها وجدواها.

الشّبكة العنكبوتيّة ووسائل التًّواصل الاجتماعي، فكثيراً ما يفتح المرء بريده الألكتروني ليجد مئات الإعلانات التّجارية التي تسوّق للمنتجات المختلفة، بل إنّ الإعلانات التّجاريّة قد غزت المواقع عبر الإنترنت حتى فكّرت كثيرٌ من شركات البرمجة في ابتكار أدوات لمنعها، كما أنّ شبكات التّواصل الاجتماعي مثل الفيسبوك والتويتر هي وسيلة حديثة لنشر الإعلانات كما ينشئ كثير من النّاس الذين يرغبون في تسويق منتجاتهم صفحاتٍ خاصّة يعرضون فيها خدماتهم أو منتجاتهم مدعّمة بالصّور والمعلومة، وهذه الطّريقة في التسويق هي من الطّرق المفيدة والسّريعة وغير المكلفة كثيراً وإن كان لها عددٌ من العيوب والمساوىء منها صعوبة التأكد من حقيقة الإعلان المعبّر بصدق عن المنتج وفوائده.

الإعلانات المرئيّة عبر شاشات التلفزيون أو الاعلانات المسموعة عبر الراديو وهذه الطريقة وإن كانت قديمة نوعاً ما إلّا أنّها تطوّرت وأخذت أشكالاً حديثة وإبداعيّة في كيفيّة عرض الإعلان التلفزيوني.


الجدال والحوار كيف تفرق بينهما وتبني حوارا بناءا

Category : دورات

في أحيان كثيرة نضيع بين المفاهيم المتشابهة لمجرد أنها تعطي جزء مشابه للمعنى وهذا ما يحدث بوضوح في حالة الجدال والحوار والنقاش، ففي الحقيقة يوجد فارق شاسع بين الجدال والحوار لأن الحوار ببساطة بناء والجدال لا يبني أي شيء بل فقط هو عبارة عن شخصين بالغين يتكلمان عن شيء ويختلفان فيه وكل منهم يحاول أن يثبت للأخر أن اختلافه هو الأصح وأنه لا يوجد حل وسط وأن الحياة ستستقيم إذا أخذ الأخر بمفهومه ورأيه، وهذا للأسف منتشر في جزء ليس بصغير في بلادنا العربية لذلك عزيزي القارئ هذا المقال يعد من أهم أفضل المقالات التي سوف تقرأها في حياتك وذلك لأن الحوار هو وسيلة الاتصال الأكثر سهولة وانتشاراً في العالم أجمع، فالكلام هو الوسيلة الأولى التي يستخدمها العقل للتعبير عن الفكرة، فالكلام هو تجسيد مادي للفكرة المراد التعبير عنها في العقل البشري، لذلك هي خط دفاعك عن نفسك وخط هجومك على ألآخرين ووسيلة عمل العلاقات الأولى، فأي علاقة تبدأ بالكلام، لن تجد علاقة بين شخصين بدأت وترعرعت ونمت إلا عن طريق الكلام، ومن ثم باقي الوسائل تأتي خلفها لأن الكلام هو أكثر وسيلة تواصل مباشرة ومفهومة لدى البشر ولذلك هي محببة لدى البشر، وفي هذا المقال سنعرفك بضع أشياء بسيطة جداً لكنها مهمة حتي تفرق بين الجدال والحوار



طرق التواصل

Category : دورات

لم تعد المواقع والمدونات والمنتديات هي طرق التواصل الوحيدة بين الزوار
وأصحاب المواقع و بين الأصدقاء أوبين الأشخاص.
ففكرة الشبكات الإجتماعية وطريقتها السريعة في الإنتشار حالياً هي الوسيلة
الأسهل والأقوى والأكثر فاعلية وحضارة.

سأوضح لكم فكرة بعض الشبكات الأجتماعية التي استخدمها لمن لايعرفها
ولن أقوم بشرح جميع ميزاتها فقط سأشرح  فائدتها الشخصية بالنسبة لي …

التويتر twitter

دون جمل قصيرة بطول أقصى قدره 140 حرف
قم بمتابعة أصدقائك والمشاهير ( أغلب المشاهير تملك حساب على تويتر حتى بيل غيتس )
اقرأ مايكتبون وأكتب كي يصلهم ماتقوم به انت أيضاً
الخطوات السابقة هي الفكرة الأساسية لتويتر طبعاً تويتر يستخدم لأكثر من ذلك
كما انه وسيلة إعلانية مميزة بحيث يمكنك الإعلان عن منتج جديد مثلاً كي يعرف به كل من يتبعك

الفليكر flickr

معرض لأعمالك وصورك ومقاطعك الفيديوية
بشكل أساسي تلك هي فكرة الفليكر أضف لذلك المساحة التخزينية
المجانية والتي لن تمحى أبداً…
شخصياً أجد الفليكر من أروع المواقع والمعارض الشخصية أستخدامه سهل ورائع

البيهانس Behance

معرض للمصممين صراحة أروع موقع لمعارض الأعمال يحوي هذا الموقع تصنيفات
دقيقة جداً حسب الإختصاص بالإضافة لطريقة عرض مميزة جداً واحترافية أغلب المصممين
العالميين يوجد لديهم معارض في هذا الموقع
أضف إلى ذلك يمكنك البحث عن عمل أو يمكن أن تعجب بأعمالك شركة ما فتطلبك

الخلاصات Rss

خدمة تواصل خاصة بالمواقع والمدونات
يمكنك من خلالها معرفة اخر المواضيع وأحدثها دون الدخول للموقع فقط قم بالإشتراك بها
ثم سيأتيك عناوين جديد الموقع تلقائياً .
يمكن استخدامها على حاسبك أو حتى على الموبايل ببساطة

شبكة الأعمال LinkedIn

شبكة خاصة بالمال والأعمال يمكنك عن طريقها بناء شبكة علاقات بين من تعرفهم
ولاتعرفهم فكرتها بسيطة وبعيدة تماماً عن فكرة الفيس بوك أو ماشبهها من المواقع العالمية
يمكنك كتابة سيرتك الذاتية وشهاداتك ومن ثم الإنضمام لمجموعة ما أو إنشاء مجموعة

 


اهمية استقبال الموظف الجديد

Category : دورات

ان طريقة استقبالنا في العمل هي من الأمور التي نتذكرها لمدة طويلة خاصة إذا كنا في بداية مشوارنا العملي. فما يحدث في الأيام والأسابيع الأولى يؤثر فينا من عدة أوجه:

الانطباع عن المؤسسة: قد يأخذ الموظف انطباعا جيدا عن المؤسسة وبالتالي يحاول أداء عمل يوازي ما رآه فإن وجد كل شيء مُعد ووجد اهتمام بتدريبه فإنه من الطبيعي أن يحاول أن يؤدي عمله بشكل راقٍ. أما إن تُرك بدون توجيه ومساعدة فإنه يشعر أن ثقافة المؤسسة تتسم بالفوضى وهو ما قد يجعله يعمل بنفس الفوضى أو قد يجعله يقرر ترك العمل في هذه المؤسسة أصلا.

الحافز: عندما تجد الموظف الجديد اهتماما من مديريه وزملائه في الفترة الأولى فإنه يتشجع على فهم العمل وتأدية عمل يوازي الدعم الذي وجده.

تأدية العمل: عندما يجد الموظف التوجيه الكافي فإنه هذا يساعده على أداء عمله ولكن عندما يُترك ليفهم العمل بنفسه ويكلف بأعمال لا يعرفها فإن أخطاءه تكون كثيرة وهو ما يؤدي إلى إحباطه.

التعاون مع الزملاء والرؤساء: تترك هذه التجربة دافعا للتعاون أو لعدم التعاون مع الزملاء والمرؤوسين. فالموظف الذي وجد من يدربه ووجد المساعدة من الزملاء في بداية عمله يكون لديه دافعا لأن يتعاون معهم في العمل في المستقبل وأما من لم يجد هذا العون في البداية فإنه لا يشعر بالانتماء للمجموعة.

المواقف الصعبة: يتعرض الموظف الذي لم يجد التوجيه والتدريب الكافيين لمواقف صعبة كثيرة في بداية علمه. فقد يستخف به الزملاء بل والمرؤوسين ويستغلون عدم علمه بأنظمة المؤسسة وببعض تفاصيل العمل.


كيف تتجنب الطردمن العمل

Category : دورات

أولاً: يجب عند معرفة الشخص بأنه مهدد بالفصل، تذكّرُ أن خبر فصله عن العمل يمكن أن يكون مجرد «خبر كاذب»، وقبل المبادرة إلى رد فعل «مجنون» للدفاع عن النفس، تنصح الخبيرة بالتحدث مباشرة إلى الرئيس المباشر في العمل لمعرفة تقييم الأداء المهني له، و«عدم استشارة الموظفين الآخرين حول مستقبله».

ثانياً: التحدث في الأمر بـ«موضوعية» مع الرئيس المباشر في العمل، الأمر الذي يعد فرصة مثالية لإزالة المخاوف، ومعرفة ما إذا كان هناك أي شيء يمكن فعله؛ من أجل تحسين الوضع المهني والحفاظ على الوظيفة.

ثالثًا: التركيز على استعراض أفضل القدرات العملية التي تمتلكها.

رابعاً: وضع رئيسك في العمل والموظفين الآخرين دائماً تحت المجهر، لجعل مَنْ يقوم ببعث تقارير إلى رئيسك في العمل «يعرف أنك تقوم بعملك بشكل منظم، إضافة إلى أنك تقدم اقتراحات مستقبلية لمشروعات الشركة، وتسأل عن أدائك بشكل مستمر».

خامساً: توثيق كل ما تقوم به من عمل، من خلال ملف إلكتروني يضم كل الأنشطة الخاصة بك والمراسلات وغيرها من الأعمال التي يمكنها إثبات جهودك ومساعدتك في نفي وجود سبب مقنع لطردك من وظيفتك.

سادساً: الوجود بصورة دائمة، واجتماعية، وعدم الغياب عن الأنظار، والعمل على البقاء «مرئياً»، وذلك من خلال القيام بكل ما يمكنك فعله من أنشطة داخل الشركة مثل «التطوع لمساعدة الآخرين»، وغيرها من الأنشطة، وإن كانت خارج المؤسسة التي تعمل فيها.


هل من الممكن أن يكون المدير والموظف أصدقاء حقيقيين؟

Category : دورات

هل صداقة المدير مع الموظف تضعف من إدارته؟
لا تضعف إدارته بشرط أن يفصل بين مفهوم الصداقة والزمالة، بعمنى أن يحدِّد الصداقة في إطار محدَّد وهو إطار العمل، ويفرق بينه وبين العاطفة، ولا يخلط فيه الجوانب الاجتماعيَّة من قبول للهدايا، والزيارات في المنازل بشكل مستمر، والخروج لتناول الطعام أيضاً بشكل مستمر، وذلك حتى لا تتحول صداقة العمل إلى صداقة اجتماعيَّة؛ وبالتالي يصعب تأطيرها.

 ماذا لو صداقة العمل تحوَّلت إلى صداقة حقيقيَّة حميميَّة؟
أن يتم الإتفاق مع هذا الصديق الحقيقي بأنَّه سوف يكون هناك فصل بين العلاقات وبين العمل، فأنا وأنت في العمل أصدقاء عمل فقط، وبمجرد انتهاء الدوام نحن أصدقاء حقيقيون؛ وذلك حتى لا يؤثر في إدارة وترتيب الأولويات.

 كيف يتصرَّف الموظف في حال تمت ترقيته ليرأس زملاءه؟ فما هي صعوبة التعامل الرسمي مع الأصدقاء؟
أما المدير الجديد مع زملائه السابقين فيجب أن يوضح لهم أنَّه سوف يبقى بينهم الاحترام والود والعلاقات، ولكن العمل له أُطر والصداقات لها أُطر مختلفة؛ فنحن في بيئة العمل نتعامل مع فقط معطيات بيئة العمل، فخارج العمل نحن أصدقاء وداخل بيئة العمل نحن زملاء فقط.

 ما هي مواصفات المدير الناجح في التعامل مع موظفيه؟
أن يكون ودوداً، ولكن في حدود، بمعنى أن يتعامل بالود والاحترام والتقدير، لكن من دون تمادٍ حتى لا يصل الأمر إلى حدِّ تقليل الاحترام.
تحمل المسؤوليَّة، وأعني بذلك تحمل مسؤوليَّة أخطاء فريق العمل حين يخطئون في أمر خارج عن إرادتهم.
الحرص على تنمية وتدريب فريق العمل، الأمر الذي يؤدي لكسب ثقتهم ومحبتهم.
أن يمتلك المصداقيَّة وتعني تطابق القول مع الفعل؛ فحين يجد الزملاء أنَّ هذا المدير يمتلك المصداقيَّة، سوف يحرصون على اتباعة فيما يدعو إليه.
الصبر وتحمل فريقه وتوجيههم بشكل جيِّد، سواء كان الأمر متعلقاً بالعمل أو غير ذلك، لكنَّه حصل داخل بيئة العمل.

أن تكون لديه القدرة العالية على الإنصات وليس فقط الاستماع، فهناك فرق بينهم؛ حتى يستطيع التواصل مع موظيفه وبالتالي كسب ثقتهم.


12 صفة مميزة في الشخصيات القيادية

Category : دورات

التخطيط

الأبحاث تؤكد أن القائد يمضي 80 بالمئة من وقته في التخطيط،
بينما 20 بالمئة في التنفيذ، ولايترك شيئ للصدفة.

التنظيم

القائد يعمل في محيط منظم منضبط، وهو يمتاز بالتنظيم بدءاً من وقته
وأهدافه وأولوياته، إلى تنظيم مكتبه وأوراقه.

اتخاذ القرار

القيادة هي فن اتخاذ القرار، القائد يصنع الحدث ولاينتظر مايحدث.

الذكاء الإجتماعي

ماهر في تواصله مع الآخر، يعرف كيف يتحدث ويوصل رسالته للآخر
كما أنه مستمع جيد، ومحاور رائع.

التفويض

يعرف كيف يفوض، ومتى يفوض، ويعطي المهام للأشخاص
القادرين على إنجازها.

الرؤية الثاقبة

يرى مالايراه الآخرون، يتقبل النقد الموجه إلى خيالاته، هو الذي
يضع الخطط المبدعة الجديدة ويغرس الحماسه لهذه الأفكار
الجديدة المبدعة في الآخرين.

التحفيز

قادر على بث روح الحماسة والتحفيز في نفوس أتباعه، يؤمن
بقوة التحفيز في استنفار قدرات رجاله.

الثقافة

غزير المعرفة ، على درجة عالية من العلم، يطور من نفسه ويرتقي
بقدراته من خلال القراءة والدورات التدريبية والندوات.

الثقة

لايوجد قائد مزعزع الثقة، ثقة القائد في قدراته ومبادئه – هي التي
تعطيه القوة في السيطرة على المواقف والمشكلات.

الالتزام بالخطط

شديد الالتزام بالخطط التي يضعها، يعرف أن الوصول للغاية يستلزم
جهد ووقت، وأنه يجب الالتزام بالخطط حتى النهاية بلا يأس ولا استسلام

الالتزام الخلقي

تعد هذه الصفة أحد أهم وأقوى خصائص القائد الناجح، لاسيما في الرؤية
الإسلامية، فالقائد لايمكنه تحقيق مكاسب دنيوية أو سريعة على حساب
مبادئه وقيمه ومعتقداته،
كما أن الدراسات الحديثة تؤكد أن الاتباع يكون شديد التفاعل،
مع الشخصية الملتزمة خلقياً والتي تشعر الشخص الآخر بالأمان.

الذكاء العقلي

لايشترط أن يكون القائد عبقرياً، لكنه يجب أن يتمتع بذكاء فوق المتوسط،
يؤهله للتعامل مع المعلومات المختلفة والمواقف الصعبة.


خمس طرق للحصول على العميل الاول

Category : دورات

العمل مع الأصدقاء والأقارب

الطريقة التي لاأفضلها بكل صراحة .. فقد تكون، هي نفسها السبب، الذي بجعلك تكره مهنة التصميم، ولأسباب عديدة .. لسنا بصدد الحديث عنها هنا لكن بعيداً عن مساوئها هي طريقة فعالة وحقيقية للبدأ ببساطة ولتكوين علاقات مبدئية تساعدك لتطوير نفسك وعملك وطريقتك بالتعامل مع العملاء القادميين.

كل الدروب تؤدي .. اليك !

أصدقاء الأصدقاء، والناس المقربين منهم، وغيرهم، كيف سيعرفون من أنت وماذا تقدم ؟ لذا .. اترك طرق عديدة للوصول اليك، وبأسلوب مرن وخفيف بعيد عن مفهوم المادة البحتة، فبدلاً من عبارة : “مصمم ويب وجرافيك” – قل أنك “تساعد من يواجهون مشاكل بالتصميم” وتذكر بشكل عام، أن الناس تفضل العمل مع أشخاص تعرفهم، أو مقربين لمعارفهم هذه النقطة مهمة .. ويمكن استغلالها دون عناء كبير أو تكاليف دعاية قد لاتفيدك أبداً.

كن مع شخص آخر .. في قلب الحدث

قد يختلف معنى الشراكة عن المعنى العام هنا، فمثلاً صديق لك .. مطور ويب، يتقن بعض لغات البرمجة، ولديه بعض العملاء المخلصين الذين يعمل معهم .. بالنفس الوقت هو ليس بمصمم أو على الأقل هو شخص غير محترف بالتصميم، لما لاتتعاون معه بمشاريعه .. لتقوم أنت بمهمة التصميم وهو البرمجة كمثال على ذلك اعرض على من تعرفهم هذه الفكرة فقد تفيدك وتفيدهم في نفس الوقت.

شارك بالمعارض والمؤتمرات

احدى الطرق التقليدية والبديهية .. لكنها فعالة، وتماماً كالخطوة الأولى، وهي زيارتك لتلك الأحداث والمعارض المتخصصة أو المرتبطة بما تقدم، فالشريحة التي تحتاجها لتبدأ . موجودة هناك، من زبائن، وريادي أعمال، ومن سبقك بدخوله هذا المجال لكن وبنفس الوقت لاتستخدم تلك الطرق المبتذلة بالتسويق عن نفسك أي لاتطبع ١٠٠٠ كرت وتذهب الى هناك لتوزعهم على الحاضريين .. اجعل الأمر عفوي، وبسيط، وعرفهم بنفسك، وبأعمالك بطريقة خفيفة.

دَوّن في اختصاصك

وهاهي الطريقة التي أجدها من أنسب الطرق، وأمتعها وأكثرها حرفية .. وصدقني لن تجد أبسط وأمتع وأروع منها .. وهي التدوين بما تحب، وعما تحب، وكما تحب 🙂 لذا احصل على مدونة احترافية، بتصميم جميل يعبر عنك كمصمم أو مبرمج أو أياً ما كنت وابدأ التدوين بما تعرف، وتحب، وتحدث عن كل مايتعلق بمهنتك، لتحصل على بعض الزوار .. ثم انشئ معرضاً لأعمالك البسيطة، لتكون بمثابة نموذج لما تقدمه .. ثم، استعد لاستقبال زبونك الأول .. بمشيئة الله طبعاً واستمر على تلك الوتيرة .. لكن تذكر دون كما تحب لا .. كما يجب أن تدون !